UST系統電報100年5月傳銷論壇

UST系統電報100年5月傳銷論壇
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上線領導真是寶1000421

上線領導真是寶1000421
（台灣福嫂於2011/0421發表傳銷電子報）
請問：全世界上最希望你成功致富的人是誰？
1、或許大家都會猜是父母？
但很多父母只希望孩子平安長大，將來能找一份穩定的工作，然後接婚生子，不求名不近利，順利過日子就好。
2、妻兒子女或另一半？
很多妻子悔教夫婿覓封侯，她只要老公每天守著這個家、守著他守著孩子就心滿意足了；也有很多老公見不得老婆收入比他高、事業比他有成就，因為會覺得自己好像矮了半截，在親戚朋友面前抬不起頭來。
3、兄弟姐妹？
許多人為了爭奪父母的田地遺產，兄弟鬩牆、大興訴訟、骨肉相殘、在所不惜。
4、親朋好友？
5、同學同事？
6、街彷鄰居？
7、陌生人？
8、敵人？
9、還是…？
不用再往下猜了，因為越來越不可能。
即使以上這些人都希望你能成功致富，我們不否定他們的立場，但問題是他們能幫多少忙呢？
世界上還有一種人，他全心全意巴望你能成功致富，而且他會付出行動，不計代價並全力協助支援，直到你成功為止。那就是「上線領導者」。
真正懂得傳銷直銷的人，他會將「上線領導者」視為「寶貝」一般的呵護及看待。因為我們與他是生命共同體，他能將成功經驗毫無保留的傳授給我們，不必再多走冤枉的錯路，他會告訴我們避免途中的障礙，當險惡困境面臨時，他給我們力量與打氣，激勵與陪伴我們繼續前進。
懂得運用上線團隊資源的人，是最聰明、有智慧的，他經營傳銷事業能輕鬆省力、事半功倍，即是掌握到成功之鑰，更簡單更快速開啟成功之路。
能獲得上線領導者的關注眼光，傳銷事業就已經成功一半了。就像剛出生的嬰兒如果沒有父母的照顧養育，存活的機會幾乎是不可能的；因為不借重上線團隊系統的教育輔導，而能夠自創新的系統壯大組織的人，在世間找有如大海撈針，希望渺茫。
想在傳銷直銷事業功成名就，請先找到成功的上線領導者，有了名師指點，我們才能在茫茫的傳直銷大海中，不至於載浮載沉，能找到明確的方向，走向光明的道路，到成功的彼岸。


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一條龍計畫（打一條深度線）圖示說明

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直銷市場- 窮人翻身的機會

直銷市場- 窮人翻身的機會

 

林大哥好：

以下是小弟的淺見，請多指教：

 

一、窮人翻身 無限可能

傳直銷市場是這幾十年來讓窮人翻身的利器，不用資金成本、技術人才、經濟景氣、會計出納…等等的限制；只要願意，無分男女老少、種族國別、宗教信仰、口才能力…等等背景條件的資格，任何人都有潛力與機會經過努力打拼後，闖出自己的一片天。

然而可惜的是，在傳直銷能夠功成名就的與作傳統生意一樣，少之又少。只有的差別是沒有風險的問題罷了。

 

二、簡單的事 持續去做

傳統直銷商的腳色是學習把產品賣出去，然後招募許多下線直銷商，教他們如何把產品再賣出去，這樣就能形成組織通路，等到組織網做大後，就要做組織的鞏固與維持，這是持續收入的唯一保障。「零售、推薦與輔導」就是直銷商循環不斷的工作。

 

三、積極心態 相信團隊

說來其實很簡單，上述的「零售、推薦與輔導」這些技巧很簡單就能學會，但要每天持續不斷的做這些簡單的事，就不是一件容易的事。首先，要讓下線夥伴相信，這樣堅持下去就一定能成功，所以團隊就必須要求夥伴每天聽錄音帶看書、參加大小會場（成功見證激勵大會不可少）、口出積極、暗示成功等等。所以有人說心態佔百分之九十九。

 

四、聽話照做 合作致勝

做任何事情，在成功之前所遇到的挫折困難，非經歷過的人所能體會。因此，團隊的支援協助與上限領導者的陪伴激勵，變得非常重要。唯有團隊與上限領導者才能帶領下線夥伴突破重重難關與考驗，團隊合作一步步走向成功之路。

 

五、產品市場 人脈通路

總而言之，傳直銷的公司產品與制度固然是成功的命脈，然而組織經營與團隊運作才是決定傳銷事業成敗的重要關鍵。所謂「良禽則木而居」，「良木」是生存環境的選擇，而「良禽」則是我們終身事業的夥伴與生命共同體。

這樣說來，「市場」不只是考慮產品的優異性與接受度，以傳直銷而言，「市場」還是經營「人脈」與「通路」的代名詞。

 

 

弟mike2011/3/6

 

 

   

                    

       

    

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UST創業行銷系統團隊的優勢資源

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傳直銷成功的第一關鍵 是尋找到老鷹(領導者)....
1、教您如何免費取得有意願的名單，幫助您跨出第一步。2、擁有專業級的教育人士，作為您教學輔導系統的後盾。3、集中本團隊的火力資源，優先協助您發展一條深度線。（註）4、不斷發展行銷的輔助工具，讓您可以完全免費來運用。5、擁有雙網行銷的經營團隊。建立家的文化，榮辱與共。6、提供免費電子報,讓您隨時掌握最新訊息與第一手資料。7、有影音行銷網站，協助您24小時全天候自動發展事業。8.具有豐富的網路行銷經驗，協助您開發網路的陌生市場。9.團隊運作模式:自動推薦.自助加入.自主學習.自然發展。
*完成「百人團隊接棒計畫」者, 有機會優先免費提供給您當地的潛在客戶名單，以協助您更快發展組織。
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註＊（2010年3月即將為團隊的每一條公線，免費建構「創業行銷專屬網址」）
主動建構專屬於您及未來下線團隊的「創業行銷網址」，您只要傳送分享給您的親朋好友、同學同事網友或其他連絡人等即可，UST系統會主動完成跟進、締結、輔導及導入自主學習系統，為您深耕發展一條深度線。

這些都是UST系統額外提供給您的豐富資源，加上公司的教育系統及上線團隊的輔導，您的成功將比他人更加簡單容易。


UST創業行銷系統的運作模式如下：
被動推薦＞自動跟進＞主動輔導＞自主學習＞自行發展＞自然有成

被動推薦：建構被動推薦系統，潛在客戶自動找上門來。
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自然有成：簡單可行成功模式，健康財富時間自由人生。

【我想詢問或加盟 葡眾事業】 葡眾致富機會 葡眾成功觀念 葡眾公司簡介 葡眾優質產品 葡眾團隊資源 葡眾常見問題

傳直銷事業Q＆A問題溝通 2010/0225

傳直銷事業Q＆A問題溝通 2010/0225
Q:何謂「傳直銷」？與傳統生意有何不同？直銷事業機會(商機)在那裡？
A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著＜第三波＞(The Third Wave)中提出：縮短行銷管道，會是未來行銷的趨勢及主流。
而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。
2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。
3、直銷事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。
也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。

Q: 傳直銷市場會飽和嗎？
A：1.每天都有人滿20歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。 2.經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。 3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。
4.電腦資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。
5.迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。
6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人，傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴？是否暴利？
Ａ：一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。
因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！

Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？ A：1. 直銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。
多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。
詳情請叁考創業說明的獎金制度。

Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿？ A： 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方：一、組織都是「金字塔型」：透過上線拉下線，不斷「複製」，會建立起一個類似金字塔的組織。二、加入組織常需要先付出一定代價：加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」，以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品，才能取得銷售商品、建立組織的權利，進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別：　　一、組織的目的不同：正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品；「老鼠會」則在詐財吸金。　　二、「權利金」等代價的性質不同：正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費；「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金，即使表面上是為了推銷商品，商品的價格也不合理，只是個「幌子」。　　三、報酬來源不同：正當多層次傳銷的報酬，主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金，少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬；「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」，做為上線的酬勞，所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自～公平交易委員會－多層次傳銷管理Q&A)

Q:　傳直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？
Ａ：正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。
傳直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。

Q: 沒有興趣、面子問題？ A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入，同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？ 2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會，幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。 Q: 沒人脈、沒時間？ A：1.正因為我們沒有人脈，所以更需要來做傳直銷事業，您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機，而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友，朋友的人脈也就是您的人脈資源。 2.您這麼忙，表示您的事業心重，沒時間可以借助朋友或我的時間，況且借力使力可以少費力。３．賺錢的方式分為兩種，世界８０％的人都是在做「有做有錢，沒做就沒錢」的「短暫性收入」，所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間，只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」，就能把自己後半輩子的時間賺回來，不用再廉價出售給老闆了。Q: 家人朋友反對？A：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼 所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。(UST創業行銷系統福氣團隊2010/0225福嫂整理) 【我想詢問或加盟 葡眾事業】 葡眾致富機會 葡眾成功觀念 葡眾公司簡介 葡眾優質產品 葡眾團隊資源 葡眾常見問題

傳銷市場的現況

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根據公平委員會公佈... 根據公平委員會公佈，2006年登記有案的傳銷公司有700多家，全台2千多萬人口中，累計約530萬人從事傳銷；2007年加入傳銷事業的人數約38萬人。2006年傳銷公司總體營業額約為553.4億元，2007年總體營業額約為531.1億，比2006年衰退了22.3億。2006年10億以上營業額的傳銷公司有13家，2007年10億以上營業額的傳銷公司減少為12家，而這12家傳銷公司的總體營業額為323億，也就是佔總體營業額六成九的比例，有趣的是，2006年10億以上營業額的13家傳銷公司，總體營業額為336億，佔總體營業額六成一的比例，這代表著傳銷公司營業成長已成M型的發展形態，強者越強，好的越做越好，而中型以下的傳銷公司，想要永續經營，生存下去，已面臨很大的困難。 每年成長率為百分之二十以上 葡眾公司，從2004年開始，每年成長率為百分之二十以上，到了2007年擠進前十大傳銷公司，總營業額達到12.6億。 最大的市場還是健康食品 2006年的數據報告指出，健康食品市場在傳銷總體營業額553.4億當中，佔了280億，佔傳銷業界五成以上，美容保養市場佔了104億，所以，以傳銷事業來說，最大的市場還是健康食品。 擠進前十大傳銷公司  近幾年來，在台的傳銷公司中，外商公司佔據了8成，而台灣本土傳銷公司只佔了2成，葡眾是其中一家；而2007年10億以上營業額的傳銷公司為12家，葡眾亦是其中一家。以目前傳銷整體營業額衰退的情況下，葡眾低調經營的方式，卻以每年百分之二十的成長率，擠進前十大傳銷公司，其亮麗的成績受到同業的矚目，相信以目前葡眾耀眼的姿態，在未來幾年絕對可以擠進前五大傳銷公司。

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【葡眾事業】聯絡表單

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簡單可行的葡眾事業【本土傳銷】

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葡眾企業，是上市公司葡萄王生技所投資的傳銷公司，以不同於傳統通路的多層次行銷，打開多元市場行銷管道。

國內傳銷業者多達數百家，營業額前十大者，除了本土血統的葡眾之外，全數為外商公司。葡眾企業去年以營收16.2億元的亮眼成績，居業界第八。

準備1,000元資金作為創業資本額，再開發4個和你做同樣事的的經銷商，您的事業就開始起飛。

葡眾公司pro-partner –提供給懂得為自己開拓財源的人,加入葡眾經銷商，,產品越吃越便宜,並且擁有一份事業備胎。！我們永遠歡迎你加入葡眾！

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首頁 認識葡眾事業機會

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葡萄王轉投資葡眾企業 傳銷界模範

葡萄王轉投資葡眾企業 傳銷界模範

葡眾在國內傳銷界快速竄起，擁有全系列優質產品及經營團隊，獲得市場認同，是營收亮眼的最主要原因。葡眾／提供 ■翁永全■ 1989年成立的葡眾企業，是上市公司葡萄王生技所投資的傳銷公司，以不同於傳統通路的多層次行銷，打開多元市場行銷管道。 國內傳銷業者多達數百家，營業額前十大者，除了本土血統的葡眾之外，全數為外商公司。葡眾企業去年以營收16.2億元的亮眼成績，居業界第八；該公司以10年時間創造此成績，十分不易。 葡眾副總經理曾美菁表示，目前葡眾傳銷體系從業人員約有10萬名，依績效授予珍珠、翡翠及藍鑽等位階，每年在台北、台中舉行的年度績優人員表揚大會中，藍鑽級可獲頒賓士汽車，為名利雙收的最高榮耀。專職於葡眾傳銷工作，月收入逾百萬元不在少數，最優秀者甚至已發展出30幾代下線，印證了傳銷業以組織戰來累積個人財富並不是神話。 葡眾的產品分為固本培元、調理系列、清除系列及健康計劃，共約有20種，均由母公司葡萄王生技研發製造的專屬產品，與傳統通路上架的產品不同。康貝兒十益菌是葡眾產品系列中第一名的長銷型產品，為顆粒、膠囊包裝，受到生活緊張忙碌、飲食不正常的現代人歡迎與肯定。 曾美菁表示，市面上同質性產品不少，葡眾從研發、製造到行銷全程掌握，在產品品質、效能及成本均具優勢。在經營策略上，葡眾更是堅持走自己的路，以對消費者負責任的態度，一步一腳印深耕台灣，待時機成熟，才會有跨足海外的動作。 董事長曾水照指出，葡眾的組織發展以產品銷售為主，不同於以人頭、組織為重的傳銷業，因此對產品特別注重，力求差異化。推出原味餐包、永生福朗、yayaBalm、貝納Q10、康貝寧、迪康、力盛、欣悅康、健康計劃等產品，995生技營養液樟芝益，更是明星級產品，適用於全家人。未來不排除加入彩妝及居家用品系列。 葡眾由六大專業顧問嚴格把關，建立正統傳銷公司形象與體制。產品研發由母公司投設的生物工程中心自行研發，不斷精益求精，走在時代尖端，從研究到生產到行銷，一貫作業；產品皆由國家和專家嚴格把關，以實驗數據提供最好證明；產品獨特，以男女老少為目標市場，重覆消費性高，替代產品少，前景看好。 葡眾的獎金制度透明且公平合理，做多領多、做少領少、不做沒得領，穩健踏實，並給予從業人員完整、全方位的教育訓練。 根據公平委員會公佈... 根據公平委員會公佈，2006年登記有案的傳銷公司有700多家，全台2千多萬人口中，累計約530萬人從事傳銷；2007年加入傳銷事業的人數約38萬人。 2006年傳銷公司總體營業額約為553.4億元，2007年總體營業額約為531.1億，比2006年衰退了22.3億。2006年10億以上營業額的傳銷公司有13家，2007年10億以上營業額的傳銷公司減少為12家，而這12家傳銷公司的總體營業額為323億，也就是佔總體營業額六成九的比例，有趣的是，2006年10億以上營業額的13家傳銷公司，總體營業額為336億，佔總體營業額六成一的比例，這代表著傳銷公司營業成長已成M型的發展形態，強者越強，好的越做越好，而中型以下的傳銷公司，想要永續經營，生存下去，已面臨很大的困難。 每年成長率為百分之二十以上 葡眾公司，從2004年開始，每年成長率為百分之二十以上，到了2007年擠進前十大傳銷公司，總營業額達到12.6億。 最大的市場還是健康食品 2006年的數據報告指出，健康食品市場在傳銷總體營業額553.4億當中，佔了280億，佔傳銷業界五成以上，美容保養市場佔了104億，所以，以傳銷事業來說，最大的市場還是健康食品。 擠進前十大傳銷公司  近幾年來，在台的傳銷公司中，外商公司佔據了8成，而台灣本土傳銷公司只佔了2成，葡眾是其中一家；而2007年10億以上營業額的傳銷公司為12家，葡眾亦是其中一家。以目前傳銷整體營業額衰退的情況下，葡眾低調經營的方式，卻以每年百分之二十的成長率，擠進前十大傳銷公司，其亮麗的成績受到同業的矚目，相信以目前葡眾耀眼的姿態，在未來幾年絕對可以擠進前五大傳銷公司。 上市公司 葡眾為葡萄王百分之百投資的子公司，葡萄王成立四十年來，一直為眾所皆知的優良上市企業。葡萄王的生技研發技術首屈一指，尤其是其靈芝及益生菌產品影響業界非常深遠，有許多企業的產品是由葡萄王所代工的。 專業顧問 過去，許多擁有不錯產品的傳銷公司，默默的消失在市場上；根據調查，一百家的傳銷公司，只有三家做得起來，粗略統計來看，一百個從事傳銷的人，其真正能成功的大概只有5人，其中這五人成功的基本條件是:選對了傳銷公司。一個傳銷公司要做得起來有許多的因素環環相扣，不是單單只靠產品。財務穩固的公司、優秀的領導者、健全的制度、良性的組織文化，再加上優良的產品才是傳銷事業成功的基礎條件。葡眾公司的領導顧問群，所擁有的傳銷經驗和實力，超過一甲子的功力，他們不僅是優秀的領導者，也是葡眾良性的組織文化和健全的制度創始人，他們的宗旨是把健康帶給需要的人。 研究開發 一家好的傳銷公司，必須擁有自己的研發團隊及研發技術。很多傳銷公司在原料供給或產品研發上仰賴它家公司配合，或代理國外傳銷公司產品，常有貨源及品質不穩定的情況。葡萄王不惜重資，網羅國內外學者專家，聘請頂尖的生物科技人才，斥資3億成立生技中心，這是讓我們葡眾事業夥伴無後顧之憂的重要環結。面對市場的激烈競爭，產品必須不斷的研發升級，才能滿足社會大眾的需求，葡眾每隔一段時間就會研發新的產品或是將產品升級，有這樣頂級的研發團隊，使我們夥伴能專心的把產品行銷出去。 一貫作業 葡眾產品從研發、廠房生產到行銷，皆是一貫作業不假手他人。很多傳銷公司其研發、生產到行銷是由不同的公司團隊組合，甚至是同一研發生產團隊與多家傳銷公司合作，一旦某個環結出了問題，最大的受害者還是消費者，最近的大陸毒奶事件就是一個案例。 大資本額 葡萄王為四十年老牌公司，擁有雄厚的資金注入產品研發及制度獎金，葡眾成立十年來從未發生財務或獎金延發的問題，這是從事傳銷事業的一大保障。 獎金制度 在葡眾事業打拼，只要肯努力，達到珍珠級經理位階，每月至少有7萬元以上收入，翡翠級經理位階每月至少有十幾萬元以上收入，而藍鑽級經理位階每月至少有二十幾萬元以上收入，這些位階收入令人稱羡，而且位階越高越輕鬆，但初期確實要有學習的熱忱和吃苦的決心，在葡眾公平合理的制度之下，沒有泡沫化的迷人獎金，葡眾的制度對行銷夥伴和公司本身絕對是公平的，設計這套制度除了讓努力的人得到豐富成果，也能讓公司永續經營。 安全檢驗 葡眾公司的產品全部需經過安全檢驗，由俱有公信力的醫院測試，檢驗程序嚴謹，須達到90天的無毒測試反應，這是國內外測試先例，也是葡萄王的自我要求。 產品獨特 產品獨特才有競爭力，葡眾公司的產品是複方草本濃縮，是由優秀的研發團隊所研發，長久以來，廣大的愛用者是葡眾產品的最佳見證。 重複消費 健康食品為消耗性的產品，重覆性高，葡眾公司的優良獨特產品，重覆性更高，吃完再買，好東西跟親友分享，如此造就了葡眾亮麗的成績。 教育訓練 傳銷的教育訓練很重要，是讓社會各階層的人經過完整的訓練後，都能成為獨當一面的經銷商，葡眾提供免費的訓練課程，其組織也提供免費的諮詢，全省任何一個營運中心都可得到協助。在葡眾沒有人會強迫你買產品，來去自由，只要你能每會必到，努力虛心的學習，一定能讓自己成長，邁向成功之路。 加入葡眾我們建議有心想從事一份有價值工作的人、請您留下資料，我們可以詳細的為您說明，這過程由您來判斷評估這家公司是否值得您來投入學習經營。

想從事傳直銷，必須有一個觀念：做傳直銷絕對不可恥。只要選對公司，加上自身的努力，絕對會讓您有意想不到的成果。

如何選擇傳直銷公司，必須評估三個方向： 公司背景、商譽、文化 葡眾是葡萄王公司百分之百投資的子公司，而葡萄王是股票上市四十年的老牌公司，從產品研發、製造管理、行銷通路、售後服務都是葡萄王百分之百投資的事業群。過去我們常聽說傳直銷公司其商品大部份是從國外代理進口的，其原料生產地及品管過程都無法得知，一旦其產品出了問題，代理商也跟著倒閉，對會員及消費者的權益帶來相當大的損害。 產品的競爭力、未來性、持續性 葡眾的產品是葡萄王的生物研究工程中心所研發生產的，是一GMP合格藥廠，每一項產品是衛生署合格字號產品，其多項產品更曾榮獲國家生技醫療品質。 制度是否符合公平、公開、合理、穩健長久經營的獎金制度等 以美國來說，百大富豪中，竟有超過４５％的富豪是藉由多層次傳銷白手起家的，保健傳直銷產業絕對可以讓平凡人創造一份有價值的事業，然而台灣社會，「傳直銷」卻是惡名昭彰，原因乃出自於台灣人太短視近利，過去很多非法的傳直銷公司是藉傳銷公司之名行老鼠會吸金之實，專門利用無知的大眾去吸收會員（親友），誘導其加入，將制度說得有多美好、獎金有多高，利用人性弱點來購買高單價的商品，而造成經濟上的壓力負擔，於是很多人感到受騙，買了一些推銷不出去的商品，到最後商品囤積，壞掉，金錢損失等等，造成社會大眾對傳直銷有負面不好的觀感，而葡萄王公司４０年的歷史，其經營路線是正派經營，其健全完整的制度，絕對可以讓您永續經營。

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