2026年9月29日 星期二

你每天的選擇,都在用陰陽思維

有一次,一位學員問我:「老師,我沒讀過易經,也能用嗎?」我笑著說:「你每天都在用,只是不知道而已。」他半信半疑。我請他回想最近一次做決定——比如要不要換工作。他想了想說,他考慮了很久,最後決定先不動,因為「時機好像還沒到」。

我說:「你看,你剛才就在用易經。你判斷『時機未到』,就是判斷『陽氣未足』;你選擇『先不動』,就是選擇『守陰』。這不就是陰陽思維嗎?」他聽完愣了一下,然後笑了。

我們每天做的選擇——今天該衝還是該守?該說話還是該沉默?該堅持還是該放手?——背後都有一套「動與靜」、「進與退」的判斷邏輯。而易經,就是把這套邏輯系統化、符號化,讓你更容易看懂全局。

2026年9月1日 星期二

讓AI當你的影子寫手(Prompt基礎指令)

 



第3課:讓AI當你的影子寫手(Prompt基礎指令)

很多初學者對AI又愛又怕,愛的是它什麼都能聊,怕的是不知道怎麼下指令。甚至有人覺得用AI寫書好罪惡,好像是在作弊。但我要告訴你,把AI當作寫作夥伴,就像攝影師帶著一台相機出門,工具本身沒有靈魂,但使用工具的人可以賦予它溫度。

一、AI不是魔法師,是聽話的實習生

請把AI想像成一個剛從大學畢業、擁有全人類知識、但完全不懂人情世故的實習生。它讀過所有的書,卻不知道該怎麼「好好說話」。

如果你跟這位實習生說:「幫我寫一本關於時間管理的書。」他會給你一本百科全書,裡面充滿了定義、歷史,讀起來比教科書還催眠。但如果你告訴他:「我要寫一本給職場媽媽看的時間管理書,語氣要像姊妹淘聊天一樣輕鬆,字數約800字。」這時,實習生就會眼睛一亮,給出讓你驚豔的內容。你給的指令越具體,AI的表現就越像天才。

二、萬用指令公式:角色+任務+細節+語氣

在我的教學中,有一個讓新手瞬間上手的魔法公式。只要照著填,AI絕不會給你離譜的答案。這個公式就是:「你是一個(角色),請幫我(任務),內容要包含(細節),語氣要(形容詞)。」

舉例來說,如果你想寫減肥主題,你可以這樣輸入:

「你是一個有10年經驗的營養師,請幫我寫一篇關於『外食族如何避開隱形熱量』的文章,內容要包含早餐、午餐、晚餐的具體更換建議,語氣要溫暖鼓勵,不要用嚴厲的說教。」

你看,當你這樣說的時候,AI給出的建議不僅專業,讀起來還特別暖心。因為你已經把「對象」和「溫度」都設定好了,它自然不會走偏。

三、小美的時間煉金術

我曾經輔導過一位學員小美,她對時間管理很有心得,但文筆不太好,寫出來的文章總是乾巴巴的像流水帳。我教她用這個公式後,她下了一個指令:

「你是一個幽默風趣的生活黑客,請幫我把『番茄鐘工作法』解釋給完全不懂的新手聽,多用生活化的比喻,不要用專業術語。」

結果AI把「番茄鐘工作法」比喻成「微波爐加熱法」——工作25分鐘就像微波爐快速加熱,休息5分鐘就像等待冷卻,絕對不能過熱燒焦。小美看到這個答案時笑了出來,她說:「這比我原本寫的有趣一百倍!」這就是AI的魔力,它負責將枯燥的理論轉化成迷人的故事,而你只需要負責下達正確的指令。

學會了怎麼跟AI溝通,接下來我們要來動真格的了。我會帶你打開一個超好用的工具——Notion,把AI吐出來的這些雜亂文字,整理成一本書的「鋼筋骨架」。


 

2026年8月14日 星期五

《愛因斯坦傳》他的人生,他的宇宙

《愛因斯坦傳》他的人生,他的宇宙

這本《愛因斯坦傳》,最受推崇的版本是沃爾特·艾薩克森(Walter Isaacson) 所寫的《愛因斯坦:他的人生,他的宇宙》。這本書被譽為「至今最權威、最能全面瞭解愛因斯坦的傳記」,也是解開這位偉人諸多謎團的關鍵著作。

✍️ 關於這本書

本書作者艾薩克森是知名傳記作家,也寫過《賈伯斯傳》、《達文西傳》等作品。這本書的誕生有一個重要契機:2006年,愛因斯坦的私人檔案與信件首度完全公開。艾薩克森根據這些珍貴的一手資料,寫成了這部權威傳記,並因此獲得美國國家科學院2008年度科學傳播最佳圖書獎。繁體中文版由時報文化出版,簡體版則由湖南科學技術出版社出版。

📖 從科學到人性,全面解開謎團

書中最引人入勝之處,在於它不只談相對論,更生動描繪了愛因斯坦複雜的人性與生活。它就像一部近代物理史,試圖解答關於愛因斯坦的許多著名謎團,例如:

·       並不順遂的成長:他小時候說話比較慢,求學過程也曾中輟,大學畢業後甚至找不到教職,只能在瑞士專利局工作。

·       奇蹟般的1905年:這是科學史上的「奇蹟之年」。當時還是專利局小職員的他,在半年內發表了四篇劃時代的論文,包括提出狹義相對論和著名的E=mc²。

·       獲獎的「誤會」:雖然相對論讓他聞名全球,但1921年諾貝爾物理學獎,卻是因為他對「光電效應」的解釋而頒給他的,當時的評審委員會仍不完全認同相對論。

·       情感與婚姻:書中詳述了他的婚姻波折,甚至提到他曾用諾貝爾獎金作為離婚條件,以及傳說中可能存在的私生女。

·       原子彈與政治:他雖建議美國研發原子彈以防德國搶先,但戰後極力反對核武,並積極參與和平運動與民權運動。

💎 不只天才,更是獨立自由的靈魂

艾薩克森的傳記深刻描繪了愛因斯坦的人格特質。他認為愛因斯坦成功的關鍵並非天賦異稟,而是永不熄滅的好奇心與不願服從權威的自由精神。他對宇宙規律懷抱著一種宗教般的敬畏與謙卑,同時又是一個深切關懷人類命運的世界公民,一生都在為反戰、人權和猶太復國主義發聲。



 

 

 

2026年7月25日 星期六

篩選20%核心鐵粉並賦予副管理員實權


 5-2 燈塔計畫:篩選20%核心鐵粉並賦予副管理員實權

每個社群都有約百分之二十的成員異常活躍——他們準時打卡、踴躍回應、主動幫助新手。這群人不是偶然出現的,他們是社群的「燈塔」,具備照亮他人的能量。遺憾的是,多數經營者只把他們當作「模範生」來表揚,卻忽略了他們更大的潛力——成為「副管理員」。

「燈塔計畫」的核心是:從活躍成員中篩選出五至十位核心鐵粉,正式賦予「副管理員」頭銜與實質權限。這不是虛榮的稱號,而是具體的責任與權力:他們可以開設臨時子頻道、舉辦小型主題活動、甚至審核新成員入群。賦權的同時,管理員需定期與燈塔成員進行一對一對談,了解他們的觀察與建議。

當一位普通成員被拔擢為燈塔,他對社群的歸屬感將從「參與者」躍升為「共建者」。一位電商社群的核心鐵粉在被賦予副管理員權限後,主動開設了「高雄賣家互助分群」,並定期回報該分群的熱門話題與痛點給主群。半年內,該社群的燈塔網絡從原本的五人擴張至三十人,管理員從此不再需要獨自扛起所有營運重擔。



2026年6月28日 星期日

《會員經濟 訂閱制》學習建言:你現在該做什麼?

 


學習建言:你現在該做什麼?

讀完整本書後,你可能會有「資訊 overload」的感覺。沒關係,這是正常的。以下是我給你的三個具體建議:

建言一:先從最小可行方案開始。 不要試圖一次做到完美。用一支影片、一個Google表單、一個LINE群組或Facebook社團,就能開始你的第一個訂閱方案。等你有了20位會員,再逐步優化。

建言二:設定一個30天的行動目標。 參考第九章的0–30天檢查表,為自己設定一個明確的截止日期。寫下:「我要在____月____日前,正式上線我的訂閱方案。」然後把它貼在牆上。

建言三:接受不完美,但持續迭代。 你的第一個方案一定有很多可以改進的地方。沒關係。聽取會員的回饋,每個月調整一點點。六個月後,你會驚訝於自己的進步。

最後一句話

訂閱制不是一場衝刺,而是一場馬拉松。它的回報不會在第一個月就出現,但如果你願意堅持六個月、一年、兩年,它會成為你最穩定的收入來源,也是你最有意義的事業。開始行動吧。

《會員經濟 訂閱制》學習建言:你現在該做什麼?

https://youtube.com/shorts/CudvN8HAZTw

 

2026年6月6日 星期六

自動化系統與團隊槓桿

 

P10自動化系統與團隊槓桿《知識型個體的崛起》.png

自動化系統與團隊槓桿

必備工具:從電子報到排程

當你的內容與社群開始成長,手動處理每件事會耗盡時間。你需要四類自動化工具。
電子報自動化:ConvertKit 或 Mailchimp 可設定「當用戶下載電子書,自動寄出五封引導信件」。
社群排程:Later、Meta Business Suite 可一次排好一週貼文。
預約系統:Calendly 或 SimplyBook 讓客戶自己選時段,避免來回溝通。
CRM
(客戶管理):Notion 或 Airtable 記錄學員進度、追蹤潛在客戶。
小故事:一位英文老師過去每天花兩小時手動回信,導入 ConvertKit 自動序列後,每週省下八小時,且轉換率反而提升,因為信件在對的時間送到對的人手中。

 何時開始外包與組建小團隊

判斷指標:當你每週花在「重複性低技能工作」超過五小時,且時薪低於你核心價值的 1/3,就該外包。
最先可以外包的任務:社群貼文排版、基礎客服(常見問題回覆)、影片字幕上稿。平台可找 Upwork、PeoplePerHour,或台灣的 Tasker 出任務。
團隊槓桿不是找員工,而是找「共同成長的合作者」。你可以用「利潤分享」替代固定薪水。例如請一位實習生協助剪短影音,交換免費課程與作品集。
案例:一位 Podcast 主持人請一位大學生幫忙剪輯與上架,每集支付 300 元。主持人每週省下四小時,用來開發新課程;大學生則獲得實際作品與推薦信,雙方共贏。 

建立 SOP 讓系統自動運轉

SOP(標準作業程序)是將你的工作流程寫成檢查清單。例如「新學員加入流程」:1. 寄送歡迎信 2. 給予課程連結 3. 加入私密社團 4. 第七天追蹤進度。
使用工具如 Process Street 或 Tango 可以快速錄製 SOP。當你生病或想放假時,團隊成員或虛擬助理只要照著 SOP 就能維持運作。
記住:自動化的終極目標不是「完全不做事」,而是把時間留給高價值創造——例如錄製新課程、與鐵粉互動、思考下一本書。

 

《知識型個體的崛起》103建立 SOP 讓系統自動運轉

https://youtube.com/shorts/-JwnNX8pl7U


 

 

 

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2026年5月19日 星期二

納瓦爾的10大思維模型》91過於嚴肅的危害 —— 為什麼你需要放過自己

納瓦爾認為,過於嚴肅是現代人的通病。我們把生活看得太重,把自己看得太重,結果反而束縛了自己的手腳。

危害一:自我設限

當你過於嚴肅時,你會害怕失敗。因為失敗不再只是一個結果,而是一種對你個人的否定。「如果我失敗了,就代表我不夠好。」這種想法會讓你不敢嘗試、不敢冒險、不敢走出舒適圈。

你選擇安全的道路,做有把握的事,待在熟悉的地方。你以為這樣可以避免失敗,但實際上,你只是在避免成長。因為沒有失敗,就沒有學習;沒有學習,就沒有進步。

納瓦爾說:「如果你不願意犯錯,你就永遠不會學到真正重要的東西。因為真正重要的東西,只能在試錯中學到。」

危害二:陷入成名陷阱

當你取得一些成就後,過於嚴肅會讓你陷入另一個陷阱:成名陷阱。

你開始在意別人怎麼看你。你害怕失去來之不易的聲譽,害怕被人批評,害怕被人超越。你開始維護自己的形象,開始計算每一個言行可能帶來的影響,開始活在他人的眼光裡。

這是一個極其消耗能量的狀態。你不再做自己,而是做一個「被期待的自己」。你的每一個決定都變得沉重,你的每一步都變得小心翼翼。

納瓦爾說:「當你太在意自己的形象時,你就失去了自由。因為你的行動不再來自於你的內心,而是來自於你對他人反應的預測。」

危害三:阻礙重新開始

這是最致命的危害。當你過於嚴肅時,你會把每一次失敗都當成最終的失敗。你無法接受「從頭再來」,因為你覺得那意味著之前的努力全都白費了。

但事實上,成功者與普通人的最大區別,就在於前者願意一次又一次重新開始。他們不把失敗當成終點,而是當成一個學習的機會。他們不把自己看得太重,所以他們能夠輕鬆地放下過去,重新出發。

納瓦爾說:「如果你把自己看得太重,你就很難重新開始。因為你會覺得『我已經走了這麼遠,怎麼能回頭?』但事實上,回頭不是失敗,而是智慧。」

 

《A14納瓦爾的10大思維模型》91過於嚴肅的危害 —— 為什麼你需要放過自己

https://youtube.com/shorts/3k9yq_ZNg7I

https://youtube.com/shorts/KEjjnQH0Ke0